Marjinal kültürü içine girdiğiniz zaman… bir saniye revize geldi… hah tamam nerede kalmıştık? Devamını Oku
İlk günden beri “Marjinal” denilince “Marjinal Ailesi” tanımlaması aklıma geliyor. Çünkü burada kendimi her zaman bir aile ortamı içerisindeymişim gibi hissediyorum. Bu yapıyı bütün Marjinal çalışanları hep birlikte var ediyor. Böyle bir aile yapısı olduğu için Marjinal, mükemmel bir dayanışmanın olduğu bir mekanizmaya sahip. Bu mekanizma sayesinde her zaman iş mükemmel yapılsın diye hedefler koyulur ve o hedeflere ulaşmak için herkes elinden gelenin en iyisini yapmak için bütün gayretini gösterir. Devamını Oku
Bireysel yeteneklerin ön planda olduğu ama asla bireyciliğin baskın gelmediği, herkesin birbirine dayanışmayla yaklaştığı bir kültür diyebilirim.
Çok nadir rastlayabileceğimiz bir kültür inşa edilmiş ve bugüne kadar korunabilmiş. Bu kültürün bir parçası olmak ve buna denk gelmek hem şanslı hem de iyi hissettiriyor 🙂
MPN kültürü; sabah işe gitmek için kalktığınızda kocaman bir ailenin sizi iş yerinde beklediğini bilmek, doğaya ve tüm canlılara saygı duymak, hayvan dostu olmaktır.
MPN çalışmayı ve yardımlaşmayı seven, kalıplara sıkışmamış, kompleksten ve bencillikten uzak bir ortam yaratan kültüre sahip. Herkesin işini severek yaptığı bu ortam, ortaya çıkan işlere de yansır. Yaptığınız işlerin önemli olduğunu, işe yaradığınızı, başarılı olduğunuzu size hissettirir MPN. Haliyle yüksek motivasyonla aynı tempoda, aynı canlılıkta yürümeye devam edersiniz. Devamını Oku
Sabahları evinizden çıkıp bir diğer evinize gittiğinizi ve orada aile sevgisi ve sıcaklığı içinde çalıştığınızı düşünün. İşte orası Marjinal PN ? Devamını Oku
Marjinal kültürü yazılmaz, anlatılmaz yaşanır. Öyle hemen Marjinalli olunmaz, herkes de olamaz.
MPN Kültürü:
Öğrenen sonra da öğreten demek
İnsan yetiştiren okul demek
Tüm canlıları seven, değer veren demek
Farklı kültürlerin bir arada yaşayabilmesi demek
Çalışma arkadaşlarını sevmek demek
Severek, isteyerek işine gitmek demek
Ekibin ortak bir ruhta olması demek
Her şartta işimize olan sadakatımızı göstermek demek
Müşterinin güvenini kazanmak için yılmamak demek
Ne kadar da zaman oldu hakikaten diyebilmek demek
Başarıya olan inancını hiç kaybetmemek demek
Pes etmeden sorunun üstüne giderek sorunu başarıya dönüştürebilmek demek
Müşteriden aldığın teşekkürü görünce ve duyunca sıcacık gülümsemek demek
Yardıma ihtiyacı olan arkadaşına el uzatmak demek
Yeri gelince arkadaşına kızabilmek, yeri gelince arkadaşının gözlerinin içine bakıp derdine ortak olabilmek demek
Her karakterin sahip olamayacağı bir kültür demek
Ekibin içinde bu kültürü sahiplenemeyenin barınamaması demek
Bazen uykusuz gece, bazen misafir ağırlarken bile aklının işte olması demek
Ortak akıl, sevgi, saygı, inanç demek. Devamını Oku
MPN Kültürü alışılagelmişin dışında iş imkanı sunarak hepimize sıcak bir aile Devamını Oku
İş görüşmesine geldiğime kapı açılır açılmaz Gaspar’cım karşılamıştı.
Sonrasında Honey’mizin de aramıza katılması ile her şey daha da keyifli oldu.
Marjinal daha çok bir okul; benim gibi inatçı birine bile çok şey öğretti, öğrenme fırsatı yarattı.
Her Marjinallinin bir özelliği, bir yeteneği, bir niteliği var ki, bu da bir başkasında yok… Bence bizi ekip yapan en önemli özellik de bu.
Marjinal’in evet bir kültürü var, baskın yönleri ve asla ödün vermediği kuralları da var, dolayısı ile herkes Marjinalli olamayabilir
Bir iletişim ajansı olmanın çok ötesinde sahipsiz sokak hayvanlarının korunmasını kendine misyon edinmiş bir şirket.
Öncelikle ben Marjinal ailesine katılalı yaklaşık 2 ay oldu ve ben bu zamanın nasıl geçtiğinin hiç farkında değilim. Daha önce çalıştığım ve staj yaptığım belli kurumlarla asla kıyaslamayacağım bir samimiyet gösteren tüm Marjinal ailesi üyelerine ne kadar teşekkür etsem az. Buraya ilk geldiğim gün kapıda Selin tarafından güler yüzle karşılanıp, daha sonra Serpil hanım ile çalışmaya başladığım zaman hem iş öğrenip hem mutlu bir motivasyonla çalışmanın keyfine kapılmamam elde değildi. Devamını Oku
