Doğa Koleji Güneşli Kampüsü Sizce Marjinal Kütürü nedir? Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey? Hayvan dostu bir şirket olması Marjinal çalışanlarının aile gibi olması Kattıkları tecrübelerinin harika olması Marjinallilerin enerjisi Marjinal çalışanlarının hoşgörülü olması Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?
İstanbul Üniversitesi, Ağustos 2018 Sizce Marjinal Kütürü nedir? Marjinal kültürü, “ben” olmakta çıkıp, “biz” olmak ve birlikte yükselmektir. Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey? Hayvan dostlarımıza gösterilen sevgiden, Ekip arkadaşlarının ilgisinden ve sıcak tavırlarından, Stajyerlere gösterilen hoşgörüden Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey? Hayal kırıklığı yaratacak bir durum içinde olmadım. Eklemek istediğin? Bana […]
Yeditepe Üniversitesi – Ağustos 2018 Sizce Marjinal Kütürü nedir? Marjinal kültürü, aile ortamında, güven duygusuyla, hayvanlarla iç içe çalışmak demektir. Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey? Beni en çok etkileyen çalışanlar arasındaki dayanışma ve şirket içerisindeki hayvan sevgisi oldu. Küçük, sevimli canlılarımıza verilen değer beni çok mutlu etti.
Sinem Tat – İstanbul Üniversitesi, Reklamcılık Sizce Marjinal Kültürü nedir? Bence Marjinal kültürü sevgi, saygı ve aile olmaya dayanıyor. Buraya geldiğim ilk haftadan, son haftaya kadar bunu hep hissettim. Koridorlarda dolaşan ufak patilerden bile bunu anlamak çok basit, bitmek bilmeyen bir enerjisi var tüm ekibin. Tüm başarılarının da bu kültüre dayandığını düşünüyorum. Marjinal PN’de en çok […]
Sizce Marjinal Kütürü nedir? Marjinal kültürü samimiyettir, sıcaklıktır. İnsana, hayvana, canlıya değer vermektir. İş disiplinini sağlamış bir ortamda çalışmak, emir kipine yer verilmeden herkesin kendi sorumluluk bilincinde olmasıdır. Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey? • Stajyerlerin her sorduğu soruya cevap bulması, alması • Herkesin birbirine karşı samimiyeti • Çalışanların enerjisi ve güleç olmaları • […]
Bahar Özkan, Boğaziçi Universitesi, Ekonomi Sizce Marjinal Kültürü nedir? Bilgilerini & tecrübelerini takım arkadaşlarınla paylaşmak, iş ile ilgili olsun olmasın herhangi bir konuda karşılık beklemeksizin destek olmak ve iyi kötü tüm anlarımızı birlikte kutlamak. Kurum içi kültürün dışında müşterilerimize de verebileceğimiz en iyi hizmeti vermek ve sektörleri ne olursa olsun bizimle iş birliğinden maksimum […]
