Girdi yapan

GAMZE ERSOY
2009'dan bu yana Marjinalli

Mayıs 30, 2017 in /tarafından

Her işyerinde olduğu gibi Marjinal çalışanlarını da ilk profesyonel iş tecrübesi olanlar ve daha önce profesyonel hayatı olanlar olarak ikiye ayırabiliriz. Marjinal’in farkı; ilk gruba girenlerin sayısının oldukça yüksek olmasıdır. Ama her iki grup için de geçerli olan şey; Marjinal’de çalışmak ve Marjinalli olmak gerçekten büyük bir şanstır. İş stresi, yoğunluk, dönemsel gerginlikler… Bunlar her […]

GÖKHAN SOLAK
2022'den bu yana Marjinalli

Mayıs 30, 2017 in /tarafından

Bence MPN Kültürü; işteş olmak demek. İş, farkındalık ve sosyal yaşam konularında ortak/benzer görüşlerin olduğu, deneyim ve tecrübelerden doğan bilginin paylaşılarak çoğaldığı ve tüm bunların oluşturduğu bir yapılar bütünüdür.

GÜLİN ÖZÜAYDIN
2015'den bu yana Marjinalli

Mayıs 29, 2017 in /tarafından

Bence MPN kültürü demek; özgün, fark yaratan ve duyarlı olan demek. MPN’de kendinizi asla yabancı hissetmezsiniz. MPN’nin bir parçası olan hangi konumda olursanız olun birey olarak değerli ve özel hissettirilirsiniz. Her yeteneğinizi ve fikrinizi burada göstermek, ifade etmek mutlaka izlenir ve dinlenir. MPN’nin parçası olan insanların başarıları ayrım gözetmeksizin takdir edilir ve bu takdir yeni […]

İDİL KORBEK

Mayıs 27, 2017 in /tarafından

Marjinal’deki ilk iş günümde çok gergindim. Nasıl bir ortam olacağını, insanların bana nasıl yaklaşacağını çok merak ediyordum. Biraz tedirgin biraz ürkek ilk toplantıma dahil oldum. Toplantı başlar başlamaz bütün şüphelerimin ve gerginliğimin yersiz olduğunu anladım. Büyük bir masa etrafına toplanmış insanlar hem işlerini inanılmaz bir ciddiyetle yürütüyordu hem de bir aile gibi birbirine sıcak davranıyordu. […]