Girdi yapan

MEHMET ÜNALAN
2018'den bu yana Marjinalli

Marjinal Kültürü; Sıradışı fikirler yaratmak, saatlerce çalışarak işini ilk gününmüş gibi severek yapmak, ekipçe eğlenmek, hayat okulu, her gün bir bilgi öğrenmek ve havyan sevgisi 🙂

ÖNDER KALKANCI
2014'den bu yana Marjinalli

İlk günden beri “Marjinal” denilince “Marjinal Ailesi” tanımlaması aklıma geliyor. Çünkü burada kendimi her zaman bir aile ortamı içerisindeymişim gibi hissediyorum. Bu yapıyı bütün Marjinal çalışanları hep birlikte var ediyor. Böyle bir aile yapısı olduğu için Marjinal, mükemmel bir dayanışmanın olduğu bir mekanizmaya sahip. Bu mekanizma sayesinde her zaman iş mükemmel yapılsın diye hedefler koyulur […]

ÖZKAN KORKMAZ

Bireysel yeteneklerin ön planda olduğu ama asla bireyciliğin baskın gelmediği, herkesin birbirine dayanışmayla yaklaştığı bir kültür diyebilirim. Çok nadir rastlayabileceğimiz bir kültür inşa edilmiş ve bugüne kadar korunabilmiş. Bu kültürün bir parçası olmak ve buna denk gelmek hem şanslı hem de iyi hissettiriyor 🙂

SELİN BABACAN
2013'den bu yana Marjinalli

MPN çalışmayı ve yardımlaşmayı seven, kalıplara sıkışmamış, kompleksten ve bencillikten uzak bir ortam yaratan kültüre sahip. Herkesin işini severek yaptığı bu ortam, ortaya çıkan işlere de yansır. Yaptığınız işlerin önemli olduğunu, işe yaradığınızı, başarılı olduğunuzu size hissettirir MPN. Haliyle yüksek motivasyonla aynı tempoda, aynı canlılıkta yürümeye devam edersiniz.

SERPİL GÜZEL ÜN
1998'den bu yana Marjinalli

Marjinal kültürü yazılmaz, anlatılmaz yaşanır. Öyle hemen Marjinalli olunmaz, herkes de olamaz. MPN Kültürü: Öğrenen sonra da öğreten demek İnsan yetiştiren okul demek Tüm canlıları seven, değer veren demek Farklı kültürlerin bir arada yaşayabilmesi demek Çalışma arkadaşlarını sevmek demek Severek, isteyerek işine gitmek demek Ekibin ortak bir ruhta olması demek Her şartta işimize olan sadakatımızı […]