Marjinal Intern

Berk Sürmen

Gözde Ateş

Melis Başaran

Derin Akyel

İdil Yağmur Özkalkan

Beril Tuncay

İlayda Seçer

İlayda Seçer – Nuova Accademia di Belle Arti – Grafik Tasarım ve Sanat Yönetmenliği

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Bence samimiyet ve verimli calışmanın bir araya geldiği yerdir.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

-İnsanların cana yakınlığı.
-Seni sadece bir stajyer değil, eş bir birey gibi görebilmeleri.
-Hayvanlarla iç içe çalışabiliyor olmak.
-Ortamın rahatlığı.
-Genel olarak herkesten güzel bir enerji almış olmam.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Sadece 1 ay staj yapmış olmam, daha uzun süre kalıp daha çok şey öğrenebilmek isterdim.

Eklemek istediğin?

Bence ilk defa iş dünyasına giren insanlar için çok güzel bir başlangıç noktası; insanların samimiyeti, bir şey sorduğunda yardımcı olmak için elinden geleni yapması, birbirini önemsemesi gibi bir çok güzel şeylerle karşılaştım. Rahat ve güzel ortamı ile de sizi keyifli ve verimli bir şekilde çalışmaya motive eden bir yer. Kısa da olsa, stajımın güzel geçmesini sağlayan herkese çok teşekkürler!

 

 

Dilara Güntay

Dilara Güntay – University of British Columbia

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Herkesin mutlu, uyumlu, yardımcı, saygılı ve yaratıcı bir şekilde çalıştığı kocaman bir aile.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Bir proje üzerinde çalışırken, yaratıcılıktan en iyi şekilde yararlanmak için herkesin görüşüne saygı duyulur ve değerlidir.  Hayvan dostu bir şirket olması, çok rahastlanan bir konsept değil, sadece kedi ve köpek, kuşları bile besliyorlar. kurumsal sosyal sorumluluğu yüksek; örneğin müşterilere hediye gönderirken, ağaç dikimi gibi, onların adına bağışta bulunurlar. Ayrıca stajyerlere değer veriyorlar ve onlara çalışma ortamı görme şansı veriyorlar.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Hiçbir şey yoktu. Keşke daha uzun süre orada olabilseydim. Kesinlikle geri döneceğim.

Barış Güven

Barış Güven – McGill Üniversitesi – Pazarlama ve Sürdürülebilirlik Stratejileri

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Bana göre Marjinal’in bir aile olması onların kültürünü oluşturan ve şekillendiren faktör. Çünkü her şey bu unsur etrafında dönüyor ve bundan etkileniyor. Aile ortamının getirdiği sevgi ve yakınlık kendini gerek Marjinal’de ki tüylü dostlarımıza ve müşterilere de yansıyor.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  1. Gerçek, samimi ve kuvvetli bir şirket kültürünün olması.
  2. Bu kadar tatlı insanın bir araya gelmiş olması.
  3. Merak ve ilginin herkes tarafından desteklenmesi ve tecrübenin buna göre şekillenebilmesi.
  4. Marjinallileri’in yaptıkları işe gösterdikleri özen, gayret ve ilgi.
  5. Hayvanlara gösterilen sevgi ve özen

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Buradan ayrılmış olacak olmam.
Buradan ayrılmış olacak olmam.
Buradan ayrılmış olacak olmam.
Buradan ayrılmış olacak olmam.
Buradan ayrılmış olacak olmam.

Eklemek istediğin?

Buradaki zamanımı bir stajdan çok daha öte hale getirdiğiniz için herkese çok teşekkür ediyorum.

 

Onur Dursun

Onur Dursun – MEF Üniversitesi/ Endüstri Mühendisliği

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal mükemmel bir aile ve bu harika ailenin kendi kültürü de çok derin tıpkı bir aile gibi. Genel bir hoşgörü var ayrıca hataların üzerini kapatma güzel haberleri bağırarak söylemek de gelenek burada.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Tabii ki en başta hayvan dostu bir şirket olması.
Dikey değil yatay bir iletişim olması çok etkileyici.
Çeşitlilik çok etkiledi onlarca güzel insan yüzlerce yetenek var.
Bu kadar çok insanın bir arada konusup anlasabilmesi.
Bir çok vakıf ile çalışılması ve sosyal işlerin bu kadar içinde olması da profosyonel bir şirket için oldukça etkileyici.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Burayı oldukça düşündüm. Şımarıklık düzeyin de geliyor çünkü bana : ) Ama yazmamı istediğiniz için bir şeyler yazmaya çalıştım.
Binanın asansörü 🙁 yalnızca 2 kişi alıyor ve öğle arasında giriş çıkışlarda bir zorluk
Başka da gerçekten yok ne diyebilirim ki

Eklemek istediğin?

Her şey için çok teşekkür ederim.