Marjinal Intern

Zeynep Kılıç

Zeynep Kılıç – Boğaziçi Üniversitesi-Turizm İşletmeciliği

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Bence Marjinal kültürü, samimiyet ve sevgiyi temel almış, oturmuş bir düzende işleyen, bol patili bir çalışma ortamında güzel işler başarmaktır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Stajyerleri değerli hissettiren, ilk günden kucaklayan bir yer olması ve herkesin buna özen göstermesi.
Herkesin aşırı derecede hayvansever olması
Çalışanların şirkete bağlılığı
Yılların deneyimi sayesinde alanlarında çok iyi olmaları
Rahat, eşitlikçi, samimi ve neşeli bir ofis yaşamına sahip olması

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Herhalde buradaki tek olumsuz deneyimim, stajın daha ilk gününde tuvalette kilitli kalmak oldu.

Eklemek istediğin?

İletişim sektörüyle ilgili pek bir fikrim yoktu ancak burası benim için çok güzel bir deneyim sağladı, kısa sürede çok şey öğrendim. Açıkçası hayvanlarla çok samimi olabilen bir insan olmamama rağmen bu ofis, bu konuda da kendimi geliştirmem için uygun bir ortam oldu. Aynı zamanda çalışma hayatına karşı ön yargılarımı azalttığınız ve “Böyle güzel çalışma ortamları da olabiliyormuş demek ki.” dedirtebildiğiniz için, stajyerlerinize verdiğiniz değer için çok teşekkür ederim. Böyle güzel insanlarla tanışabildiğim için şanslıyım.

 

 

 

Kayra Irmak Tan

Kayra Irmak Tan – TED Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Pozitif insanlardan oluşmuş büyük bir takımın çok kaliteli işler yapmasıdır Marjinal Kültürü.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Hayvan dostu şirket olması, herkesin inanılmaz pozitif ve yapıcı olması, insanların mutluluğuna ortak olması, herkesin işine verdiği önem ve durdurulamaz yardımseverlik.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Var mı diye çok düşündüm, üzgünüm yok ?

Eklemek istediğin?

Marjinal PN’de ne kadar üretken ve dolu bir staj yaptığımı ve çok mutlu olduğumu  yakın çevreme “aylarca” anlatabilirim ?

 

 

 

Ahmed Emre Duran

Ahmed Emre Duran – İstanbul Kültür Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal Kültürü ; her şeyin temelinde samimiyeti barındıran ve farklı tarzlardaki insanların bu samimiyetin üzerine inşa ettiği kedili ve köpekli bir
El-Irak çalışma ve yaşam tarzıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Yoğun ve bazen stresli çalışma şartlarına rağmen herkesin gün sonunda   birbirine gülümseyerek iyi akşamlar diyebilmesi.
  • Ekipteki herkesin ofisin şirin dostlarına olan bağı ve onlara gün içinde zaman ayırmaları.
  • Stajyerlerin çalışanlardan ayrılmaksınız gördüğü eşit değer ve sorumluluk.
  • Sabah kahvaltıları ve bolca kahve.
  • Aykut

Eklemek istediğin?

Burada çok değerli insanlar var . Burada birbirinden farklı branşlar hakkında bilgi sahibi olabilirsin. Hangi alanda çalışmak istediğine karar verdiysen biraz çabalayarak çok iyi deneyim sağlayabilir ve kendini ciddi anlamda geliştirebilirsin. Eğer karar vermediysen burada farklı branşları deneyimleyerek kendine daha uygun bir alanda karar verebilirsin. Belki de bu işin tamamen sana uymadığını anlayabilir hayatını etkileyecek kararı burada alabilirsin.İşin aslı Marjinal çalışmak için bulabileceğin en iyi imkanlardan olabilir. Sadece verimli geçirip iyi değerlendirmek önemli. Onun dışında bolca eğlenceli , güzel muhabbetli kahvaltılarla ve yemeklerle staj hayatınızı taçlandırabilirsiniz. Umarım tekrar burada çalışma şansı bulabilir ve bu deneyimi devam ettirebilirim. Şimdiden herkese iyi çalışmalar.

Marjinal’de çalışırken kazandığım özel bilgiler, deneyimler ve eğitimler için özellikle Apo Bey’e, Mert Abi’ye ve bütün üst kat ekibine çok teşekkür ederim.

 

 

 

Volga Berber

Volga Berber – Anadolu Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal Kültürü çalışanların burada yaşadığı tecrübeleri, pozitif iletişimi kariyerlerinin her aşamasında sürdürmesidir.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

İnsanların birbirlerine karşı gerçekten samimi ve içten olması, stajyerlere karşı herkesin yardımsever olması, hayvanlarla iç içe olmak ve onlara gösterilen sevgi, çalışanların işlerinde uzman olması diyebilirim.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Hayal kırıklığına uğradığım herhangi bir durum olmadı.

Eklemek istediğin?

Yardımcı olan herkese teşekkür etmek isterim. Marjinal’de staj yapmak benim için çok güzel bir tecrübe oldu.

 

 

 

 

Ahmet Parlak

Ahmet Parlak – İstanbul Aydın Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal kültürü; çalışanların alt,üst ilişkisinin olmadan dostluk çerçevesinde paylaşımlar yaparak, büyük işler başarmasıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Kesinlikle alt-üst ilişkisinin olmaması.
Herkesin her konuda birbirine  yardımcı olmaya çalışması.
Stajyerlere samimi davranıp, ailenin bir parçası gibi hissettirmeniz.
Marjinal de Pr kavramını tamamiyle anlamış olmak.
Hiç bu kadar hayvansever insanları bir arada görmemiştim.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Marjinal’le daha önce tanışmamış olmak en büyük hayal kırıklığımdır. ?

Eklemek istediğin?

Marjinal ailesiyle tanıştığım için çok mutluyum. Marjinali bir iş yeri olarak değil de bir aile olarak görüyorum. Fakültede  öğrenemediğimiz sektörle ilgili bir çok  bilgiyi  burada öğrenme fırsatı yakaladım. Stajyer olarak beni kabul ettiğiniz için çok teşekkür ederim.

 

 

 

Buse Erdoğan

Ahmet Parlak – İstanbul Aydın Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Özgün düşüncelere açık, çalışan her bireyin zevkle ve sorumlulukla işini en iyi derecede yapması, bunu yaparken de her türlü iletişim araçlarından faydalanmayı engellenmeyen, çalışma ekibinin önemli olan yapılacak işin en iyisi olması için hedeflenen ve önemli olanın şahsi başarılar yerine ekip başarısının ön planda tutulmasını vizyon ve misyon olarak hedeflemiş bir kültür olduğunu düşünüyorum.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Öncellikle ofise girdiğim ilk günden beri bana hiçbir zaman stajyer hissi uyandırmadığınız için teşekkür ederim. Bu benim özgüvenimi arttırdı .Modern çalışma ortamının  bu kadar esnek ama sonuca odaklı olduğunu burada gördüm, iş üretmenin bu kadar zevk veren bir şey olduğunu gördüm. Ofiste üst-alt ilişkisi bile sevgiye, yardıma dayanıyor. Tabiki böylelikle üretilen iş kaliteli oluyor. Temelinde sevmek ve sevgiye dayalı  iş üretmenin çok güzel sonuçlar vereceğini gördüm. Yapılan çalışmaların bir potada toplanıp, üstünde herkesin fikir ve düşüncelerini özgürce söyleyip en başarılı bir şekilde çalışmayı gerçekleştireceğini anladım. Dahası şirketin hayvan dostu olması, bulunduğumuz yerin huzurunu, insanın içindeki canlı sevgisini arttırıyor ve aynı zamanda da çalışma isteğini. Bu durum beni gerçekten çok etkiledi.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Burada çalıştığım ve bulunduğum süre boyu beni hayal kırıklığına uğratan herhangi bir durum olmadı. ?

Eklemek istediğin?

Her şey için çok teşekkür ederim, çok güzel insanlarla tanıştım. Burdan siz sevgili Serpil hanıma ve Asuman hanıma da ayrıca teşekkür ediyorum. Tekrar Marjinal’in bünyesinde bulunmayı çok isterim.

 

 

 

 

 

Cansu Ateş

Cansu Ateş – İstanbul Ticaret Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal Kültürü; yardımlaşmanın, birliğin ve beraberliğin harmanlanarak bütün oluşturduğu değerlerden oluşan bir paylaşım alanıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

İlk girilen andan itibaren sıcak bir ortamın bulunması ve bu durumun hiçbir şekilde değişmemesi,
Hayvan dostu bir yer olması,
Fikirlere gösterilen önem,
Özverili çalışma ortamı,
Her ne kadar yoğun bir çalışma temposu olsa da herkesin yüzünden gülümsemesini düşürmemesi.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Marjinal’de bir hayal kırıklığından bahsetmek mümkün değil.

Eklemek istediğin?

Kısa sürse de böyle bir yerde staj yapabildiğim için kendimi çok şanslı hissediyorum. Belki de bir daha böylesini göremeyeceğim bir çalışma ortamında bulunmak ve yapılan işlere katkı sağlamak benim için çok önemliydi.
Iyi ki sizleri tanıma fırsatına eriştim Marjinal ailesi, bu güzel deneyim için hepinize çok teşekkür ederim.

İrem Aydoğan

İstanbul Aydın Üniversitesi Reklamcılık Bölümü – Ağustos & Aralık 2018

  • Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Koskocaman bir aile olmak temelinde.

  • Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Hayvan dostu bir şirkette, tüm sıcaklığıyla sizi kucaklayan insanlarla, öğle yemeklerinde ya da kahve içerken de kocaman gülümseyebilmek ve orada olmaya başladığımdan ilk günden itibaren sanki hep burdaymışım da bir süre ara vermişim gibi sıralayabilirim

  • Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Samimi olacağım, yok 🙂

  • Eklemek istediğin?

Marjinal ailesi hayatıma dokunduğu için kocaman bir sevinç içindeyim. Röportaja geldiğim ilk gün özellikle Serpil Hanım ile karşılaşmak benim için büyük şans. Enerjisini öyle çok sevmiştim ki burada olmalıyım bir gün dedim ve stajyer olarak Marjinalli oldum. Çalışırken gülmek , eğlenmek tam da Marjinalli olmak demek. Teşekkürler Marjinal, sen çok özelsin 🙂

Adile İpek Yılmaz

Doğa Koleji Güneşli Kampüsü

Sizce Marjinal Kütürü nedir?

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  1. Hayvan dostu bir şirket olması
  2. Marjinal çalışanlarının aile gibi olması
  3. Kattıkları tecrübelerinin harika olması
  4. Marjinallilerin enerjisi
  5. Marjinal çalışanlarının hoşgörülü olması

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

 

Günsu Aydın

İstanbul Üniversitesi, Ağustos 2018

  • Sizce Marjinal Kütürü nedir?

Marjinal kültürü, “ben” olmakta çıkıp, “biz” olmak ve birlikte yükselmektir.

  • Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Hayvan dostlarımıza gösterilen sevgiden,

Ekip arkadaşlarının ilgisinden ve sıcak tavırlarından,

Stajyerlere gösterilen hoşgörüden

  • Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Hayal kırıklığı yaratacak bir durum içinde olmadım.

  • Eklemek istediğin?

Bana kattığı her şey için Marjinal ailesine teşekkürler. Tekrar görüşmek dileğiyle,