Ahmed Emre Duran – İstanbul Kültür Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal Kültürü ; her şeyin temelinde samimiyeti barındıran ve farklı tarzlardaki insanların bu samimiyetin üzerine inşa ettiği kedili ve köpekli bir
El-Irak çalışma ve yaşam tarzıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

• Yoğun ve bazen stresli çalışma şartlarına rağmen herkesin gün sonunda   birbirine gülümseyerek iyi akşamlar diyebilmesi.
• Ekipteki herkesin ofisin şirin dostlarına olan bağı ve onlara gün içinde zaman ayırmaları.
• Stajyerlerin çalışanlardan ayrılmaksınız gördüğü eşit değer ve sorumluluk.
• Sabah kahvaltıları ve bolca kahve.
• Aykut

Eklemek istediğin?

Burada çok değerli insanlar var . Burada birbirinden farklı branşlar hakkında bilgi sahibi olabilirsin. Hangi alanda çalışmak istediğine karar verdiysen biraz çabalayarak çok iyi deneyim sağlayabilir ve kendini ciddi anlamda geliştirebilirsin. Eğer karar vermediysen burada farklı branşları deneyimleyerek kendine daha uygun bir alanda karar verebilirsin. Belki de bu işin tamamen sana uymadığını anlayabilir hayatını etkileyecek kararı burada alabilirsin.İşin aslı Marjinal çalışmak için bulabileceğin en iyi imkanlardan olabilir. Sadece verimli geçirip iyi değerlendirmek önemli. Onun dışında bolca eğlenceli , güzel muhabbetli kahvaltılarla ve yemeklerle staj hayatınızı taçlandırabilirsiniz. Umarım tekrar burada çalışma şansı bulabilir ve bu deneyimi devam ettirebilirim. Şimdiden herkese iyi çalışmalar.

Marjinal’de çalışırken kazandığım özel bilgiler, deneyimler ve eğitimler için özellikle Apo Bey’e, Mert Abi’ye ve bütün üst kat ekibine çok teşekkür ederim.

Ahmet Parlak – İstanbul Aydın Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal kültürü; çalışanların alt,üst ilişkisinin olmadan dostluk çerçevesinde paylaşımlar yaparak, büyük işler başarmasıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Kesinlikle alt-üst ilişkisinin olmaması.
Herkesin her konuda birbirine  yardımcı olmaya çalışması.
Stajyerlere samimi davranıp, ailenin bir parçası gibi hissettirmeniz.
Marjinal de Pr kavramını tamamiyle anlamış olmak.
Hiç bu kadar hayvansever insanları bir arada görmemiştim.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Marjinal’le daha önce tanışmamış olmak en büyük hayal kırıklığımdır. ?

Eklemek istediğin?

Marjinal ailesiyle tanıştığım için çok mutluyum. Marjinali bir iş yeri olarak değil de bir aile olarak görüyorum. Fakültede  öğrenemediğimiz sektörle ilgili bir çok  bilgiyi  burada öğrenme fırsatı yakaladım. Stajyer olarak beni kabul ettiğiniz için çok teşekkür ederim.

Cansu Ateş – İstanbul Ticaret Üniversitesi

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Marjinal Kültürü; yardımlaşmanın, birliğin ve beraberliğin harmanlanarak bütün oluşturduğu değerlerden oluşan bir paylaşım alanıdır.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

İlk girilen andan itibaren sıcak bir ortamın bulunması ve bu durumun hiçbir şekilde değişmemesi,
Hayvan dostu bir yer olması,
Fikirlere gösterilen önem,
Özverili çalışma ortamı,
Her ne kadar yoğun bir çalışma temposu olsa da herkesin yüzünden gülümsemesini düşürmemesi.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Marjinal’de bir hayal kırıklığından bahsetmek mümkün değil.

Eklemek istediğin?

Kısa sürse de böyle bir yerde staj yapabildiğim için kendimi çok şanslı hissediyorum. Belki de bir daha böylesini göremeyeceğim bir çalışma ortamında bulunmak ve yapılan işlere katkı sağlamak benim için çok önemliydi.
Iyi ki sizleri tanıma fırsatına eriştim Marjinal ailesi, bu güzel deneyim için hepinize çok teşekkür ederim.