YAĞMUR DEMİRCAN

Yağmur Demircan, Maltepe Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Alışılagelmişin dışındaki kurumiçi çalışmaları ile Marjinal Porter Novelli çalışanlarına adı gibi farklı ve bir o kadar da samimi bir ortam sunuyor.  

MPN ailesine katılma fırsatını üniversite stajı sayesinde buldum. MPN, öğrencileri destekleyen, deneyim kazanmalarını isteyen ve bunun için en temelden istekle anlatan, muhteşem derecede bilgili ve buna doğru orantılı olarak mutevazi insanlarla dolu bir kurum. Kapısından içeri girdiğinizde ilk karşılaşacağınız şey yoğun bir dostluk havası. İki katlı ofislerine sığdırdıkları 2 köpeği ve 18 kedisi bu havayı size ilk dakikadan hissettiriyor. Çalışanlarından bahsedeceğim cümleye ‘en üstten en alta’ diye başlamak isterdim ama MPN hiterarşiyle yönetilen bir kurum değil. Herkes her işi birlikte, yardımlaşarak yapabiliyor. İş disiplininin despotlukla değil anlayış ile yoğurulduğu MPN ailesinin kısa bir süreliğine de olsa içerisinde bulunmak bana eşsiz bir deneyim ve unutamayacağım bir anı bıraktı.

Tüm MPN ailesine sevgiler… 🙂 Devamını Oku

Yağmur Kalay

08 Şubat 2017- 08 Mart 2017



Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Çalışanların güler yüzlü olması
  • Hayvanlarla iç içe çalışabiliyor olmak
  • İlk tanışmak için geldiğim gün aile gibi karşılanmak
  • Herkesin birbirine duyduğu sevgi, saygı ve ötesinde güven
  • Tabi Gaspar

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

  • Hayal kırıklığına uğradığım hiçbir şey yok ve bunu çok içtenlikle söylüyorum

Eklemek istediğin?

  • Her şey için en başta Serpil Hanım’a sonrasında bana tüm içtenliğiyle ilk staj deneyimimde destek olan her şeyden öte arkadaş olan, her soruma bıkmadan gülümseyerek cevap veren Esra’ya ve tabi Marjinali tanımama vesile olan Merve Palalı’ya çok teşekkür ederim. Tekrar görüşmek üzere. Marjinali, Majinalli olmayı çok özleyeceğim.

Kuntay Yalvaç

17 Mart 2016



Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Hayvansever bir şirket olması (diğer şirket konseptlerinden çok farklı)
  • Çalışanların ve yönetimin insan olarak herkese değer vermesi, saygı duyması
  • Vizyonu geniş, birikimli, güzel insanlarla birlikte çalışmak
  • Kurumsal bir düzenin olması

 

Marjinal Replikler – 2017

ALİCAN BAYDAR
2000'den bu yana Marjinalli

Marjinal, dostluğun, arkadaşlığın, kardeşliğin ve aile olmanın tüm özelliklerini içinde barındıran bir kültür anlayışına sahiptir.

Devamını Oku

AVİ ALBOHAYRE
2010'dan bu yana Marjinalli

Kurumsal kültürü oluşturan bileşenler, genelde belirli kavramlara sıkı sıkıya bağlı oldukları için yaratıcılığı arayan insanların algılarını sınırlayıcı etkiler yaratabilirler. Devamını Oku

AYŞE ARSLAN DERE
2017'den bu yana Marjinalli

İş Birliği,  Hayvan Sevgisi ve Samimiyettir.

AYSUN BABACAN
2008'den bu yana Marjinalli

Her biri farklı ama eşsiz renk tonlarıyla sadece birlikte çalışmanın değil, birlikte yaşamanın ideal normlarını oluşturan bir iklimde Zekiye’si, Gaspar’ı, Tırmık’ı, Ayşe’siyle kültürel bir akrobasinin gerçekleştiği yerdeyiz. Hani yürekten paylaşmaksa aynı değeri,  burası özlediğimiz Türkiye’nin minyatür bir örneği. Devamını Oku