Nil Su Özmen – University of Amsterdam – Siyaset Bilimi
Sence Marjinal Kültürü nedir?
Marjinal’in çalışma ortamı saygı ve samimiyet üzerine kurulu. Aynı saygı ve samimiyet ekibin bir parçası olan hayvanlara da gösteriliyor. Marjinal kültürünü üç kelime ile tanımlamam gerekseydi eşitlikçi, özgür ve keyifli sıfatlarını kullanırdım.
Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?
- Çalışanların kendi programlarına göre ofise istediği saatte gelmesi veya evden çalışmayı tercih edebilmesi.
- Altüst ilişkilerinin olmaması.
- Ofisteki kedi ve köpeklerin sayısı ve ofisteki herkesin onlara tek tek gösterdiği değer.
- Ofisteki kedi ve köpeklerin, çalışma ortamının pozitif enerjisindeki rolü.
- Çalışanların cana yakınlığı ve yardımseverliği.
Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?
Hayal kırıklığına uğradığım bir şey olmadı 🙂
Eklemek istediğin?
Marjinal’de çalışma fırsatım olduğu için kendimi çok şanslı hissediyorum. 1 ay boyunca çok şey öğrendim, güzel insanlarla ve dört ayaklılar ile tanıştım :)). Her gün ofise gelmek büyük bir zevkti. Marjinal’de geçirdiğim bir ayın kariyer yolculuğumda belirleyici bir deneyim olduğuna inanıyorum.
