Girdi yapan

GÖKHAN SOLAK
2022'den bu yana Marjinalli

Bence MPN Kültürü; işteş olmak demek. İş, farkındalık ve sosyal yaşam konularında ortak/benzer görüşlerin olduğu, deneyim ve tecrübelerden doğan bilginin paylaşılarak çoğaldığı ve tüm bunların oluşturduğu bir yapılar bütünüdür.

GÜLİN ÖZÜAYDIN
2015'den bu yana Marjinalli

Bence MPN kültürü demek; özgün, fark yaratan ve duyarlı olan demek. MPN’de kendinizi asla yabancı hissetmezsiniz. MPN’nin bir parçası olan hangi konumda olursanız olun birey olarak değerli ve özel hissettirilirsiniz. Her yeteneğinizi ve fikrinizi burada göstermek, ifade etmek mutlaka izlenir ve dinlenir. MPN’nin parçası olan insanların başarıları ayrım gözetmeksizin takdir edilir ve bu takdir yeni […]

İDİL KORBEK

Marjinal’deki ilk iş günümde çok gergindim. Nasıl bir ortam olacağını, insanların bana nasıl yaklaşacağını çok merak ediyordum. Biraz tedirgin biraz ürkek ilk toplantıma dahil oldum. Toplantı başlar başlamaz bütün şüphelerimin ve gerginliğimin yersiz olduğunu anladım. Büyük bir masa etrafına toplanmış insanlar hem işlerini inanılmaz bir ciddiyetle yürütüyordu hem de bir aile gibi birbirine sıcak davranıyordu. […]

MELİS MERAL
2015'den bu yana Marjinalli

MPN kültürü demek: Öncelikle ‘’Hayvanları sevmeyen, insanları sevemez’’ sözünden yola çıkarak, sevmeye önce hayvanlardan başlamak demek… Astlık üstlük ilişkisi olmadan, her yaştan çalışanın bir arada uyumla çalışması demek. Bu zamana kadar yaşadığım-gördüğüm: Marjinal kültürüne göre tüm çalışanlar eşittir, herkese aynı yakınlık ve sevgiyle yaklaşılır. MPN’de kimse başarıya ulaşmak için birbirini ezmeye çalışmaz, birbiriyle yarışmaz. Kimsenin […]

MERTCAN TURAL
2022'den bu yana Marjinalli

Marjinal Porter Novelli, sıcak bir aile ortamı gibi, herkesin birbirine destek olduğu ve birlikte büyüdüğü, herkesin potansiyeline değer veren ve destekleyen, pozitif bir atmosferde çalışmayı teşvik eden bir kültüre sahip.