Öykü Kurtoğlu

/in /tarafından

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

Açık iletişim kültürü, dinamik, hayvan dostu olması, sıcakkanlı çalışma ortamı, empati

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Pazartesi yaptığım dans konuşu sunumdan yola çıkarak; ekibin enerjisi düşük 🙁

Asuman Hanım ve Serpil Hanım’ı bunun dışında tutarak onların enerjileri süper! 🙂

Eklemek istediğin?

Sürekli mail trafiği yerine Trello, slack, asana gibi ortak çalışma uygulamalarına geçilebilir. Bu sayede iş süreçlerinin daha iyi yönetilebileceğini düşünüyorum.

 

 

Marjinal Sosyal Stajyeri Olmak

Geçen sene Erasmus’ta iken Hürriyet’te şöyle bir başlığa denk gelmiştim: ” Marjinal PN yeni bir sosyal girişim başlatıyor: Marjinal Sosyal”. Sosyal girişim diyince merak edip fellowu olduğum Girişimcilik Vakfı Mütevelli Heyeti üyesi ve aynı zamanda Marjinal PN Başkanı Asuman Hanım’a sorduğumda Marjinal Sosyal’e bayılmıştım. Demiştim ki bu oluşumun içinde olmak ve deneyimlemek istiyorum. Bulduğum ilk fırsatta Marjinal Sosyal’de stajyer olarak başladım.
İlk gün Asuman Hanım ve Serpil Hanım’ın sıcak karşılamaları bana yeni bir ailem olacağının habercisiydi. Nitekim öyle de oldu. Çok yoğun bir okul zamanıma denk gelse de ekip o kadar tatlıydı ki karşılıklı birbirimizi geliştirecek şekilde bir yol çizdik. Marjinal Sosyal’in direktörü olan Işık Hanım’ın emeklerini burada söylemeden geçemeyeceğim. KSS ve sürdürülebilirlik konularında bana ışık tutan deneyimlerini paylaşması paha biçilemez bir deneyimdi. Stajım boyunca; Sosyal Bağış Hareketi’nde bazı görev ve sorumluluklarım oldu; burada en değerlisi proje yönetiminin nasıl olacağını ve proje paydaşları ile iletişimin önemini öğrendim. Aynı zamanda SBH için diğer stajyer arkadaşlarımızla Sokak Röportajları yaptık çok eğlendik 🙂
SBH’ın yanı sıra KUSIF’ın Social Value International ile beraber düzenlediği ve Marjinal Sosyal’in de destekçisi olduğu Social Value Matters konferansına katılma fırsatı buldum. Buradaki yuvarlak masalarda konuşulan konuların yanısıra uluslararası bir network yapma imkanı da buldum. Stajyeri olduğum sürece mevcut ve yeni projeler hakkında bilgi edinerek onlarla nasıl bir işbirliği yapılabilir hakkında düşündüm, kafa yordum. Kısacası Marjinal Sosyal, kariyerimde hedeflediğim sosyal girişim, sürdürülebilirlik iletişimi, sosyal etki odaklı proje yönetimi, kurumsal itibar yönetimi ve kss danışmanlığı gibi konularda bana ayrı bir bakış açısı kazandırdı. Marjinal ailesinin bir parçası olmak çok güzel bir deneyimdi.
Yerin hep ayrı olacak Marjinal PN <3Sevgiler,
Öykü
http://marjinalclub.blogspot.com.tr/2017/07/marjinal-sosyal-stajyeri-olmak.html

 

 

Özge Doğan

/in /tarafından

15 Haziran – 15 Temmuz 2016


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Bütün ekibin çok yardımsever ve anlayışlı olması
  • Bir stajyer olarak global şirketlerle çalışma ve onları daha yakından tanıma fırsatımın olması
  • İşlerin çok düzenli ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesi
  • Marjinal PN’de bir aile ortamının olması
  • Stajımın verimli geçmesi ve öğretici olması için çalıştığım ekipteki herkesin çaba göstermesi

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

  • Bu kadar tatlı bir ekiple çalışıp hayal kırıklığına uğramak mümkün değil, her şey için çok teşekkür ederim.

Pınar Nur Alanya

/in /tarafından

25 Şubat 2016


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Herkes çok sıcak. Samimi bir ortam var, kendimi tam bir aile ortamında hissettim.
  • Sabah kahvaltıları ve peynirin güzelliği 🙂
  • Hayvan dostu şirket olması.
  • Çok iyi statüdeki firmalarla çalışılıyor olması.
  • Yeter ki bir şeyler öğrenmek isteyelim!! Herkesin seve seve bilgi paylaşımında bulunuyor olması.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

  • Garfield’ın beni tırmıklaması 🙂

 

Sabri Çiçek

/in /tarafından

Sabri Çiçek, İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Samimiyet
  • Bürokrasinin olmaması
  • Sosyal sorumluluk bilinci
  • Ofisin içinde hayvanların olması
  • Katıldığım etkinlikler

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Sanırım bu soruyu cevaplamak çok zor. Ne değişmesi gerekiyor diye sorsanız, bir cevap bulamayacağım. Hayal kırıklığına uğratan bir şey olmadı. Hatta beklediğim gibi bir kurumsallık yoktu herkes çok içten ve samimiydi.

Eklemek istediğin?

MPN, hayatımın en zor dönemlerinde hayata biraz daha tutunmamı sağlayan bir staj deneyimiydi. Herkese tek tek teşekkür ediyorum. Benim için çok büyük bir tecrübe oldu.

Saygın Gayretliol

/in /tarafından

Sizce Marjinal Kültürü nedir?

Bence Marjinal Kültürü hayatta herkesin yakından gözlemleme şansına sahip olmak isteyeceği türden bir deneyim. Buradaki kültürü yaşamak çok keyifli ancak dışa anlatması bir o kadar da zor. Aklıma gelen ilk şey burada oluşan kültür sayesinde kendini değerli bir birey olarak hissedebilmen, yardımseverliğin iliklerine işlediği bu kültürü yakından deneyimlediğim için kendimi çok şanslı hissediyorum ve bana çok şey kattığını düşünüyorum. Buradaki edindiğim dostlukları asla unutmayacağım ve burada gördüğüm kültürü hayatımın ilerleyen dönemlerinde asla kaybetmeyeceğim.

Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Edindiğim dostluklar
  • Herkesin hayvansever olması
  • Ekip içinde yardımlaşma
  • Herkesin büyük küçük diye yargılamadan birbirine aynı seviyede saygılı olması.
  • Bir okul gibi iş eğitimi

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Buradan fiziken ayrılacak olmam 🙁

Eklemek istediğin?

Marjinal PN’ye bana kattıkları herşey için çok teşekkür ederim. Sizleri çok seviyorum…

 

 

 

Serra Tomurcuk

/in /tarafından

15 Haziran – 15 Temmuz 2016

Serra Tomurcuk, Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi Medya ve İletişim sistemleri


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Marjinal PN’de en çok etkilendiğim ilk şey herkesin burada çok mutlu bir şekilde çalışıyor olması bu beni inanılmaz bir şekilde motive etti. Buradaki tüm çalışanların yeni gelen birine samimi davranması ve seni ortama dahil etmesi, burası diğer iş yerlerine göre stajyerlere daha çok güvenip iş vermesi ve işi öğrenmeni sağlaması, bu şirketin inanılmaz derecede hayvan sever olması, Marjinal PN’de çalışan insanların yardımsever ve güler yüzlü olması beni etkileyen şeyler arasındadır.

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

  • Marjinal PN’de açıkçası hayal kırıklığına uğradığım hiç bir şey olmadı. Buraya her sabah gelirken çok mutlu bir şekilde geliyordum.

Eklemek istediğin?

  • Marjinal PN ekibine çok teşekkür etmek istiyorum yardımları için. Burası cidden en severek geldiğim staj yeri oldu, bambaşka bir havası var o yüzden tüm yardımlarınız için tekrardan teşekkür ederim. Umarım tekrardan görüşürüz. 🙂

Talha DOĞANAY

/in /tarafından
8 Ağustos & 23 Eylül 2016


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?


Takım oyunu: Birçok şirkete nazaran kişilerin iş arkadaşlığından çok yakın bir arkadaş gibi içten, samimi bir şekilde ilişkiler kurması ve yardımlaşmanın hat safhada olması.

Stajyere verilen değer: Çalışanların stajyerlerin dahi anlattığı hikayeyi dikkatli bir şekilde dinlemesi, sorularına cevap görüşlerine önem vermesi ve yardım hususunda sınırsız olmaları.

Şirket Kültürü: Çalışanlarını sıfırdan yetiştirip kendi kültürünü ve sistemi oluşturması. Güvenilir, özgüveni yüksek, sorumluluk bilincinin olduğu şirketin kültürünü çalışanlarının gelişimiyle oluşturması 23 yıldır sürdürülen başarının anahtarı. 

Şirket itibarı: Türkiye’deki birçok firmanın Marjinal Porter Novelli ile çalışmak istemesi. İş anlaşmaları için çoğu ajansın yaptığı gibi müşteriye gidilmeyip anlaşmak için müşterinin ajansa başvurması. Bu itibarı oluşturmak gerçekten zor ve diğer şirketler için hayal ötesi.

Asuman Bayrak ve Abdurrahim Sönmez: Patrondan çok bir arkadaş gibi tatlı dilli, güler yüzlü bu iki insan şirket için büyük değerler. Asuman Hanım’ın tanısın ya da tanımasın içten iletişimi, bilgi ve donanımı; Apo Bey’in ortamı ısıtan, insanları kahkahaya boğan esprilerinden etkilenmemek elde değil.

 

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

Tüm samimiyetimle söyleyebilirim ki hayal kırıklığına uğradığım, rahatsız olduğum bir şey olmadı.

 

Eklemek istediğin?

Burada çalışan kişilerin kafaları rahat, baskı altında hissetmiyorlar. Ama bu şirketin oluşturduğu kültür sayesinde disiplinsizliğe yol açmıyor. Aksine çalışanlar sorumluluklarının bilincinde ve bu şekilde çok daha verimli bir şekilde çalışıyorlar. Hem çalışanlar hem müşterilere sunulan hizmetlerle birlikte Marjinal PN’nin alanının en iyi şirketlerinden biri olduğunu söyleyebilirim.

YAĞMUR DEMİRCAN

/in /tarafından

Yağmur Demircan, Maltepe Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Alışılagelmişin dışındaki kurumiçi çalışmaları ile Marjinal Porter Novelli çalışanlarına adı gibi farklı ve bir o kadar da samimi bir ortam sunuyor.  

MPN ailesine katılma fırsatını üniversite stajı sayesinde buldum. MPN, öğrencileri destekleyen, deneyim kazanmalarını isteyen ve bunun için en temelden istekle anlatan, muhteşem derecede bilgili ve buna doğru orantılı olarak mutevazi insanlarla dolu bir kurum. Kapısından içeri girdiğinizde ilk karşılaşacağınız şey yoğun bir dostluk havası. İki katlı ofislerine sığdırdıkları 2 köpeği ve 18 kedisi bu havayı size ilk dakikadan hissettiriyor. Çalışanlarından bahsedeceğim cümleye ‘en üstten en alta’ diye başlamak isterdim ama MPN hiterarşiyle yönetilen bir kurum değil. Herkes her işi birlikte, yardımlaşarak yapabiliyor. İş disiplininin despotlukla değil anlayış ile yoğurulduğu MPN ailesinin kısa bir süreliğine de olsa içerisinde bulunmak bana eşsiz bir deneyim ve unutamayacağım bir anı bıraktı.

Tüm MPN ailesine sevgiler… 🙂 Devamını Oku

Yağmur Kalay

/in /tarafından

08 Şubat 2017- 08 Mart 2017


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Çalışanların güler yüzlü olması
  • Hayvanlarla iç içe çalışabiliyor olmak
  • İlk tanışmak için geldiğim gün aile gibi karşılanmak
  • Herkesin birbirine duyduğu sevgi, saygı ve ötesinde güven
  • Tabi Gaspar

Marjinal PN’de hayal kırıklığına uğradığın 5 şey?

  • Hayal kırıklığına uğradığım hiçbir şey yok ve bunu çok içtenlikle söylüyorum

Eklemek istediğin?

  • Her şey için en başta Serpil Hanım’a sonrasında bana tüm içtenliğiyle ilk staj deneyimimde destek olan her şeyden öte arkadaş olan, her soruma bıkmadan gülümseyerek cevap veren Esra’ya ve tabi Marjinali tanımama vesile olan Merve Palalı’ya çok teşekkür ederim. Tekrar görüşmek üzere. Marjinali, Majinalli olmayı çok özleyeceğim.

Kuntay Yalvaç

/in /tarafından

17 Mart 2016


Marjinal PN’de en çok etkilendiğin 5 şey?

  • Hayvansever bir şirket olması (diğer şirket konseptlerinden çok farklı)
  • Çalışanların ve yönetimin insan olarak herkese değer vermesi, saygı duyması
  • Vizyonu geniş, birikimli, güzel insanlarla birlikte çalışmak
  • Kurumsal bir düzenin olması